11月17日，哈爾濱菸草公司招人。對，也就是國家企業公開招人了，而考生楊某筆試成績61.5分，面試成績76分卻落選。當最最終告示出來錄取了王某，不少人關注到王某的筆試成績只有44分，而面試成績是82.2分。哈爾濱菸草公司說，最終錄用筆試成績不作爲參考範圍，呵呵，這藉口真是無懈可擊。
哈爾濱菸草公司招人絕對是肥差啊，多少人削尖腦袋想要進入國企，工資高待遇好還有住房政策。奈何國企部門人力資源穩定長久，極少有公開社會招工的機會。而這次公開招聘，絕對是頭一回啊，假如成功進入，那絕對是變成了鐵飯碗的一員，光宗耀祖的大事件啊。
所謂公開招聘就是公開、公正對全社會打開面試大門，不少符合學歷門檻的人員集體報名拿到了面試資格，從招聘流程一層層刷下來，所有的面試形式都去體驗了一把，但奈何最終解釋權在於菸草公司啊。一句筆試成績不作爲參考，直接將不少筆試成績優秀的求職者拒之門外。
最讓人嘀笑皆非的是，最終錄取的這位筆試成績44分的王某，在當天招聘大廳點名時就沒有出現過。哈爾濱菸草公司站出來解釋說，王某是最後一名參加面試，並非沒有到場。但是，求職人員都注意到官網上放出的招聘信息中規定：每位求職人員遲到30分鐘將不能入場參與面試，對於面試晚到卻沒有標註。這句話意思是，只要面試官沒走，你就能進入現場參與面試，字面上理解沒毛病。
從哈爾濱菸草公司給出的解釋去判斷，也就是在集體面試之後，面試官居然在另外加班面試王某?這是監控視頻中的時間差問題，還是背後隱情，爲何不站出來解釋。如此公開招聘，誰能服氣。
以上關於“哈爾濱菸草公司招收國企職工錄取太奇葩 筆試不在參考範圍”爲本站原創寫作，未經允許不得轉載!想了解更多精彩資訊，敬請關注本站。
瑞麗谷
