“山木培訓”女員工報警稱遭老闆強姦。該公司前員工稱，許多山木女員工曾被老闆性騷擾或被侵犯，並稱其電腦中有數千張不同女孩的裸照。深圳警方稱，宋山木等人已被調查，正在認定強姦事實。
儘管“山木老闆強姦案”尚存疑點，事實真相究竟如何也還有待認定。不過，所有的疑點，恐怕都已無法遮蔽“山木培訓”老闆對其公司女員工存在嚴重的性騷擾與性侵犯這一事實。的確，性騷擾與性侵犯，其實並非什麼新鮮玩藝兒，在一些行業，甚至還盛行着類似的潛規則。
不過，一家公司的老闆叫女員工脫短褲，堂而皇之的將女員工玩弄於鼓掌，假如不是一位女員工報警，這位老闆不僅能夠逍遙法外，恐怕還將繼續他道貌岸然的禽獸勾當，更將不知有多少女孩兒會淪爲其“獵物”。如此老闆“皇帝化”，女員工“嬪妃化”，恐怕絕不能成爲法律管不着的老闆道德問題。
的確，有道是“一個巴掌拍不響”，“男女之事”假如真有一方受到了強迫，受害一方當然應該敢於“說不”，至少也該懂得維護自身權益的道理纔是。既然許多被騷擾和侵犯的山木女員工都選擇了閉口不言，那麼，騷擾和侵犯究竟來自老闆的強迫，還是兩情相悅，又抑或是各有心思，各懷鬼胎，當然也就令人懷疑。不過，當一方是老闆，而另一方是員工，看似雙方相安無事，但背後是否存在權力的要挾，顯然更需質疑。
瑞麗谷
