2月11日，有臺媒爆料稱，汪小菲經營的酒店S Hotel因爲疫情，強行遣散酒店員工。該員工透露，無薪假協議書內容實施期間自2月1日起至3月31日爲止，每月減少工作日最多7天，爆料人還稱該飯店2月4日下午在兩點半，在餐廳召開全體員工勞資會議，發協議書讓員工自行決定是否願意配合，不同意的人已收到資遣通知，2月10日部分同意放無薪假的員工，竟然也收到資遣通知。
由於新型肺炎疫情的爆發，臺灣的旅遊業深受影響，島內的酒店業業績一落千丈。在這樣的情形下，汪小菲旗下酒店被曝出讓員工放無薪假，引發不小的爭議。隨後，汪小菲就此進行迴應。他是怎麼說的?下面，一起來具體瞭解一下吧。
2月11日，關於無薪假爭議的問題，汪小菲對臺灣記者表示：“我們按照政府的相關法律去執行，各方向現在要拼業績，另一方面減少不必要的開支，都是按照相關法律進行的。”至於要求員工籤無薪假的同意書，無論有沒有籤都有收到遣散通知，汪小菲否認：“我從來沒有強迫員工做這樣的事情，也從來不做違法的事情。”
關於無薪假期的協議，他稱都是根據規定辦事，一方面是要拼業績，一方面也是爲了減少不必要的開支。至於被問無論是否同意協議都被辭退一事，汪小菲否認表示：“我從來沒沒有強迫員工做這樣的事。”
大S站出來力挺老公：誰都不容易，請體諒我們的難處。據悉，在疫情發生後，汪小菲和妻子大S第一時間在日本找到一萬個口罩，捐贈給武漢。他們夫妻二人，都是心善之人。裁員也是行業的普遍現象，也是疫情期間，很多企業都將面臨的困境。對於吃瓜羣衆，多些包容吧。同仇敵愾，共抗疫情，只有恢復正常了，企業才能生存發展。
瑞麗谷
