中新網7月13日電 據澳洲網報道，很多公司在招聘員工時，喜歡聘用年輕成員，導致很多50歲以上的老年人在找工作時面臨着巨大困難。不過，普華永道(PWC)近日出爐的一份國際研究發現，在經合組織(OECD)國家中，澳大利亞的老年工作者就業情況有很大提高，一些老人最終能夠找到一份適合的工作。
有專家指出，普華永道的數據對澳大利亞老年人來說是個好消息，但仍有很多方面需要提高，主要包括要改變對老年工作者的社會偏見。
老年工作者也能找到工作
報道稱，普華永道對OECD國家僱傭老年工作者的情況進行研究後發現，澳在僱傭老年工作者方面提高最大，從第16名提高至第12名。數據顯示，澳大利亞、德國、以色列自2003年在這一排行中獲得最大提高，包括全職工作收入、就業率以及55歲至64歲老年人就業及25歲至54歲成年人的就業。
普華永道首席經濟學家索普(Jeremy Thorpe)表示，在全職工作收入上，澳大利亞排第5名；在55歲至64歲老年工作者就業率上，澳排第13名；在65歲至69歲老年工作者就業率在OECD國家中進入前3名。
普華永道全球人力業務主任威廉姆斯(Jon Williams)還表示，老年工作者的就業並不會阻擋年輕工作者的道路，“它實際上讓澳大利亞更強，因爲更多工作者會產生更多需求，因此爲經濟發展創造更多工作崗位。”
66歲老人：找工作難
儘管擁有高級行業資格，但66歲的羅伯森(Alister Robertson)在找工作時卻遭遇很大困難，一些僱主並不希望僱傭像他一樣年長的工作者，儘管他的工作經驗豐富。甚至在2年前，他和一名年輕的大學畢業生一同申請一份工作時，僱主最後僱傭了年輕大學生。
羅伯森表示，“我認爲，他們不願僱傭一個60多歲的老年工作者，僅僅是因爲他們知道我在不久的將來就會退休。我的妻子也有相似的經歷。”好在羅伯森克服重重障礙，近日在普華永道找到一份顧問工作，“當普華永道給我這一機會時，我很興奮，我用雙手擁抱它，因爲它仍屬於我的專業範圍內。”
對老年工作者的偏見需改變
Three Sisters Group創辦人及首席執行官雷克伍德(Catherine Rickwood)表示，普華永道的數據對澳老年工作者來說是個好消息，但並不能因此自滿，“它是好消息，但明顯還不足夠。仍然還有很多工作要做。超過50歲的老年人在尋找工作時，仍面臨巨大挑戰。”
威廉姆斯表示，“我們需要改變對老年工作者的社會偏見。我們的思想經常卡在‘改變職業、重拾原工作是個恥辱’這一觀念上。”
對此，很多網民表示，對老年工作者的偏見仍然很嚴重。一位網民稱，“依我以及我所知道的其他人的經驗，僱主的年齡歧視很嚴重。”
瑞麗谷
