澳大利亞公平工作委員會日前宣佈，自7月1日起，將全國最低工資標準上調3.3%。與此同時，總部設在悉尼的澳大利亞管理學院近日發佈的報告則顯示，澳大利亞人的工資漲幅處在歷史最低水平，民衆生活成本上漲的速度超過工資的增長幅度，消費者信心持續下滑。反對黨工黨的一名官員也表示，“工資漲幅處於歷史低位，甚至大踏步後退，澳大利亞人正在過着艱難的日子”。
統計數據顯示，今年第一季度，澳大利亞人的工資漲幅同比只有1.9%，而通貨膨脹率卻達到了2.1%，民衆的實際購買力顯著下降。2017年，工人的工資有可能下降0.5%到1%。有專家認爲，在當前經濟疲軟的大環境下，工資大幅增長是一種奢望，而這樣的狀況至少還要持續一年。收入水平下降以及家庭債務的持續增長，導致央行降息的壓力增加，這種狀況持續的時間越久，給經濟帶來的隱患就越多。
澳大利亞社會服務部發布的《澳大利亞家庭、收入與勞動力動態調查》報告顯示，從2009年起，受國際金融危機影響，澳居民失去加薪機會，工作時間縮短甚至失業，家庭可支配收入總體呈下降趨勢。這項從2001年開始的調查顯示，澳普通家庭可支配收入在2009年達到最高點，2011年比2009年下降5%，雖然2012年之後有所提高，但2014年仍比2009年減少0.7%。從2010年到2014年，澳家庭財富下滑了3.3%。
近日，澳大利亞各大城市的幼兒教師走上街頭，要求當局提高全行業的工資待遇。活動組織者表示，由於收入過低，他們大部分工作時間幾乎相當於義務勞動，很多人僅僅是因爲熱愛這個職業而工作。“但是‘熱愛’支付不了賬單，支付不了家裏的抵押貸款。”澳大利亞管理學院公司業務和研究部總經理貝爾認爲，過去3年，企業的員工培訓費用縮減了15%，半數企業甚至沒有像樣的培訓項目，員工的職業發展前景黯淡，澳大利亞就業市場出現固化，正在喪失流動性。
澳大利亞總工會祕書長麥克馬努斯對媒體表示，工資漲幅低迷和就業保障缺乏已經影響到了國民生活。她呼籲聯邦政府採取措施，保障工人的勞動權益，比如凍結今年7月1日起將要實施的削減加班費法案，提高最低工資標準等。
不過，澳大利亞國立大學教授麥卡利斯特在接受本報記者採訪時說：“整整一代人都無法擁有穩定的就業，這並非個人選擇，而是社會能夠提供的工作崗位都不穩定，這種狀況是不正常的。”很多人甚至變成了外包工甚至臨時工，這不僅大大增加了他們的生存壓力，也使他們的生活因朝不保夕充滿了不確定性。他認爲，政府必須採取行動改善當前的經濟和就業形勢，否則將影響社會穩定。
（本報堪培拉7月11日電）
瑞麗谷
