太噁心了，食堂洗菜盆洗內褲，食品衛生從何說起？肖某是某公司食堂員工，2016年1月13日，她用公司食堂的洗菜盆清洗經期內衣褲。幾十名員工寫聯名信要求開除肖某。公司領導經研究將決定肖某予以開除。這條內褲還是有經血的，想起都覺得骯髒！
肖某認爲法無禁止即自由，引發勞動權益官司。法官認爲，肖某的做法確實讓人無法接受，但公司規章制度沒有對等適用條款也是事實，因而調解公司向肖某支付違法解除勞動合同賠償金4萬元。
“用食堂洗菜盆洗內褲”事件發生後，給職工和企業造成了不小的困擾：在食堂就餐的職工，爲了確保安全紛紛到醫院體檢;職工不願意再到食堂就餐，單位只得去叫外賣。當公司因此開除了這名職工的時候，卻遭遇了更大困擾。“用洗菜盆洗內褲”的職工卻以維護勞動權益的理由，找到了有關部門。
勞動監管部門的說法和法院的說法是一樣的：勞動監管部門認爲，該公司未在“食堂管理規定”裏寫上“禁止用菜盆洗內褲”，裁決公司支付肖某違法解除勞動合同賠償金7萬餘元。公司不服仲裁裁決結果，沒有支付賠償金。到了法院之後，法院給出的理由也是相同的，只不過賠償金不同，是4萬元。
得到了賠償，對於這位職工來說，確實是維護了權益。問題是，這樣的司法就是最好的結果?如果完全從法理的角度看問題，一定沒有問題。因爲這家公司確實沒有在“食堂管理制度”裏寫上“禁止用菜盆洗內褲”。可是，這樣的判決卻有違情理。
瑞麗谷
