杭州“622保姆縱火殺人案”最近成了大衆的焦點。初聽保姆縱火殺人，相信很多人和小編想象的一樣，認爲一定是保姆遭到了僱主的虐待，而導致其報復心理所以放火燒宅。但是隨着警方對案件的進一步調查，真相漸漸浮出水面，讓所有人大吃一驚的是，原先的設想都被推翻。被燒死的僱主，不僅沒有虐待保姆，反而待保姆極好，但就是這份超出僱主與保姆之間該有的情誼，卻成爲了該慘案的禍根之一。
杭州保姆縱火案
爲什麼如此說呢?據瞭解，被燒死的女主人生前，對這名保姆極好，不僅借10萬元錢爲其買房，而且保姆經常開女主人的豪車。通過以上種種不難看出，這名女主人早已沒把僱傭關係，該有的主僕關係放在心上。重感情並非不可，但是太過重情重義並且對不值得的人付出，最終便會釀成悲劇。
僱傭關係不可忽視
案發後，女主人的照片被曝光，通過照片不難看出女子端莊優雅。能夠善待保姆也是情理之中，只是她的善待並未得到保姆應有的感激之心。保姆變本加厲從開豪車到借錢到最終偷竊，一步一步走向放火燒宅的絕境。保姆固然有錯，但是女主人對保姆的情誼、對她的放任、對彼此間該有的僱傭關係的漠視。種種一切都成了她作案的助力。
保姆
實際上和諧完美的僱傭關係，或者如同親人的僱主和保姆。在現實生活中是很少存在的，或者說不應該存在。就像你和你的老闆之間的關係，你們不在同一階層，沒有平等的社會地位，你們互相之間本來就該有一條隱形的界限。作爲被僱傭者不能越過這條線，而作爲僱傭者理應讓界限明瞭化。
明確僱傭關係，是理應遵循的規定。
如何保證僱主對保姆的知情權
保姆中介
杭州放火保姆是中介做介紹到僱主家的，僱主開出的薪資爲一個月7500，這對於一個保姆來說已經算得上是高薪了。但是這筆薪資對於身欠鉅額賭債的保姆來說也是杯水車薪，所以才導致其後期偷竊被抓。
縱火案保姆
一個身欠鉅額賭債並且依舊沉迷賭博的人。相信任何一個僱主都不會考慮。可是僱主對保姆的過去並不知情，在這其中中介本應發揮重要作用，但是中介並未做到保姆信息透明化。如何保證僱主對保姆的相對知情權，成爲僱傭關係中重要的一部分。
僱傭關係中理應金錢爲主
在這個充滿金錢利益的社會中，人們一邊唾棄着“向錢看”的這種過於功利的想法，另一方面我們又不得不承認，每個人都在爲了金錢拼盡全力。人們常說多談談感情少談點錢。但是對於正常的僱傭關係來說，最正常的做法就是多談金錢少談感情。如此纔不會帶來後續的一系列麻煩。
金錢爲主
當然小編這種觀點也並不代表，每一個僱主就要對自己的僱員過於嚴苛不通情理，只是說你們彼此間由金錢開始，再由金錢結束會更簡單。如若加入了更多的其他類似情感的成分，則會使原本簡單的僱傭關係變得複雜。
我們希望生活中能夠有親如家人的保姆和僱主，這也一定是可以實現的願望。只是在現實面前實現這種關係太難了，也許這種關係僅僅作爲願望時才更美好。
瑞麗谷
