隨着一年的結束，每個公司都會舉辦年會，總結一年的發展和未來的展望，當然還有很多員工都在意的年終獎，所以就會有很多公司年會的比較，一個公司的年會可以看出這兒公司的待遇福利到底是怎麼樣的。但是有一家公司不僅是把福利體現到了年會，甚至是已經辭職的員工每個月都有工資可以領取，這到底是怎麼回事呢?小編帶你去了解一下。
江蘇鎮江的唐建國，他今年49歲了，他曾經是常州龍途旅遊商務客運有限公司的一名普通的員工，在職期間他一直努力工作，但是好景不長，在2012年唐建國被查出患有尿毒症，無奈之下他只能辭職回家養病，作爲家裏的經濟來源，突然倒下了，不管是對哪個家庭都是一個毀滅性的打擊，還好的公司並沒有忘記過他，不僅每個月按時給他發放1800元的基本工資，而且每次逢年過節的時候，公司的工會還會上門來看望他。而這並不是一時的作秀，這份關懷已經默默的堅持了5年的時間。實在是讓人感動滿滿!
對於這樣的公司，這樣的做法網友也是紛紛點贊：“這樣的公司一定會經營的長長久久的!人在做，天在看，領導在做，員工在看，有這樣能心懷員工的好領導，員工心裏多踏實，多有歸宿感，還能有什麼不滿意的呢!好像當初王健林在公司很小的時候在90年代初就曾爲自己公司一個身患癌症的員工報銷了一百多萬醫藥費，現在人家成全國首富了!都是福報啊!”
瑞麗谷
