裸辭究竟是瀟灑還是爲衝動買單|年輕人辭職需要冷靜期嗎

隨着時代的不斷變化，很多人由於工作壓力過大，或薪水不能讓自己滿意，於是在還沒有找好下家時，就做出了裸辭和跳槽行爲，說實話年輕人辭職需要冷靜期嗎?離職到底要不要裸辭?裸辭究竟是瀟灑還是爲衝動買單?接下來，大家就和小編一起來看看吧。

對於“裸辭”這個行爲，目前網友們的觀點主要分成兩派，一派認爲裸辭屬於衝動行爲，應當找好下家了再向公司提出辭職，另一派則認爲裸辭沒啥大不了，辭職後自己依舊混得如魚似水。

話說回來，像裸辭這樣的行爲，現代人的觀念認知中，這是一件很瀟灑和灑脫的事情。有的人因爲發展上遇到瓶頸，有的人因爲工作壓力大，有的因爲不堪忍受犯衝上級，受委屈而想離開。

殊不知，從初入職場到離開職場，很多人容易進入一個“裸辭攀比”怪圈，譬如：上午因老闆說了一句不愛聽的話，下午立馬提出辭職。可見，儘管一部分的“裸辭”是經過深思熟慮的，但多少還是有些內外矛盾刺激下衝動。

可是，儘管裸辭看起來很瀟灑，殊不知後果很嚴重，畢竟裸辭只是暫時逃離壓力，自己終究還是要回歸到職場上來的。在此，小編建議當自己情緒激動時，儘量不要着急做出重大決定。

最好就是先做出些深入的思考，明確自己的職業方向和規劃，同時也要調節好自己的身心，做好再出發的準備，否則將成爲一場職業裸奔，得不償失。