家庭協商纔是正途|女性爲了孩子辭職

職場中很多女性辭職的原因都是因爲孩子。母親作爲和孩子連接最深的人，她的付出被認爲是天經地義而沒有辦法獲得丈夫的足夠支持。有人會說，男性養家餬口讓女生辭職在家那還不叫最大的支持嗎。當然不是，女性需要的世界遠遠不只於一個家那麼大，丈夫象徵意義的工資卡即使完全握在女性手心也只能換取一點點的安全感，對女性的自我提升更是完全沒有意義。換言之，女性要的是整片森林，你支持的卻是一朵凋落的鮮花。用家庭義務、母愛等等話語讓女性辭職都不是一種最好的方式。

寶寶是女性辭職的最大原因。他們是世界上最好的禮物，沒有媽媽忍心離開她們，但是人生的確還有很多事情。小姿生完寶寶之後請自己的母親來家裏幫自己帶，自己繼續上班。剛開始寶寶經常在自己要上班苦惱不讓小姿離開，小姿好言安撫，臨走時心中也彷彿有撕裂的感覺。寶寶漸漸長大會說話了，在自己出門的時候會趴在門口上，讓媽媽早點回來。這時候小姿簡直就有辭掉工作的衝動，有什麼比陪伴寶寶更加重要。母性的情感簡直要衝垮小姿，走出小區後理智才能慢慢回來。知道寶寶上幼兒園之後，小姿才覺得如釋重負。寶寶有的新的朋友，認識了更加廣闊的世界。

媽媽和寶寶是一同前進的關係。如果母親只是一味自愛原地等待寶寶，等到孩子上學的時候，媽媽們纔會發現自己已經很難趕上社會腳步而要永遠困於家中了。

對女性來說，丈夫家人最好的支持應該是和她共同承擔陪伴孩子的責任，而不是單純地讓她辭職來將一切的家務事放在她的肩膀之上。