中新社北京3月19日電 (夏賓)由中國國務院發展研究中心主辦的中國發展高層論壇2017年年會19日在京舉行。論壇上，中國工信部部長苗圩與富士康科技集團董事長郭臺銘就製造人才問題展開對話。
郭臺銘以富士康爲例稱：“我們最近希望能夠徵求到近兩萬個大學生下工廠，結果發覺了一個現象，學校教育跟實際現場有很大的差距，對我們來講面臨着要把他們的觀念改造(的難題)。”
同時，富士康擁有6萬個模具基礎工人，而現在有大數據、雲計算參與模具製造工作。
“這些人才如果不下基層，有沒有什麼政策或獎勵？”郭臺銘拋出問題。
苗圩迴應，“中國製造2025”有11個配套文件，其中就有製造業人才發展指南。
當前，中國政府每年要對近800萬畢業生投入大量精力，爲其就業想辦法，但在製造業中，尤其是具有動手能力、操作能力的高級技術工人的人才市場極爲短缺。
苗圩表示，上述情況反映出中國需要適用型人才更多地到工廠去、到車間去，能夠直接從事生產線方面的技術和管理工作。“但很遺憾，我們培養出的很多大學生不具有這方面能力，知識很多，動手能力很差。”
苗圩以自身經歷談到，30多年前學校會安排學生到工廠去實習，親自動手操作，但現在很多學校已沒有上述安排。“紙上談兵，都沒有接觸到工廠的這些東西。”
苗圩指出，官方已注意到上述問題，並有專門規劃，但調整起來需要一個過程。
“我想郭先生還得給一點時間，我們逐漸把這個短板補起來。”苗圩強調，如果沒有一批掌握了高技術實操的工人，中國要想成爲製造強國，也是一句空話而已。(完)
瑞麗谷
