網站首頁 母嬰 愛美 健康保健 生活 熱點資訊 十二星座
當前位置:瑞麗谷 > 熱點話題 > 百姓民生

百強企業整體稅負減少近三成

欄目: 百姓民生 / 發佈於: / 人氣:3.28W

記者文濤

百強企業整體稅負減少近三成

門檻

34家企業躋身百億俱樂部

2017武漢企業100強入圍門檻繼續提高,但增速有所放緩。本屆百強企業入圍門檻達到27.52億元,比上屆提高了1.58億元,是2012武漢企業100強門檻的1.87倍。“十二五”期間,百強企業入圍門檻年均增速爲11.95%,本屆增速爲6.1%,增速持續放緩。

百億級企業數量不斷增加,從2012武漢企業100強的22家增加到本屆的34家;同期,營業收入總額也從12197.56億元增加到17070.80億元,年均增速爲6.95%。雖然百億企業營業收入實現了持續增長,但百億企業營業收入佔比維持在79%—85%之間,變化不是很大,說明百億企業營業收入的增長基本與百強企業平均水平同步。同時,近3屆百億企業的平均營業收入均有下降,本屆百強過百億企業平均營業收入爲502.08億元,較上屆降低了8.69億元。

與上屆前10強企業相比,本屆前10強中出現了卓爾控股有限公司和武漢金融控股(集團)有限公司這兩個“新面孔”。

“四新”

新型民營經濟輕資產高效

從行業分佈看,本屆百強企業中製造業企業主要分佈在機械及裝備製造、汽車及零部件、光電子、家電、生物醫藥、鋼鐵、食品及菸草、石化、化學9大行業,其中機械及裝備製造和光電子信息領域共計13家,與上屆基本持平,佔製造業企業的48.15%。服務業企業主要分佈於商貿流通、金融保險、房地產、工程設計、能源生產及供給、電信服務、餐飲7大行業,商貿流通業有20家,比上屆增加5家,佔服務業企業的43.48%。

《2017武漢企業100強分析報告》指出,百強企業結構調整不斷深化,所有制結構更加優化,所屬行業逐漸向創新驅動型的“四新”經濟結構轉變。行業服務化和高端化趨勢進一步明朗,集中於以光電子、裝備製造、生物醫藥等爲代表的先進製造業和以商貿流通、金融保險、工程設計等爲代表的現代服務業領域,反映了優勢產業和主導產業逐漸邁向中高端水平。

難能可貴的是,面對經濟下行和民企融資難的嚴酷現實,民營企業資產佔比雖然下降了1.93個百分點(爲6.72%),但營收比重上升3.16個百分點(爲19.11%),顯現出“輕資產”“高效率”的鮮明特點。通過“輕資產”的方式緩解自身壓力,倒逼企業更加註重提高勞動生產率,更加註重創新驅動,着力提升市場競爭能力和自身創新能力,逐漸探索出一條新型民營經濟打頭陣,代表“四新”經濟新形態的轉型升級、創新驅動之路。

減負

企業納稅總額減少近三成

從百強企業經濟效益指標看,利潤總額一直穩步提升,平均銷售利潤率呈現穩中向好之勢;但人均利潤,平均資產利潤率均有所下降。利潤總額從2012武漢企業100強的587.07億元增加到本屆的864.16億元,年均增長8.04%,其中本屆較上屆增長12.96%。國有企業淨利潤實現701.41億元,較上屆大漲17.29%;本屆入圍民營企業的利潤總額爲152.58億元,較上屆150.11億元略有增長。

從社會效益指標看,本屆百強企業所有者權益達11422.11億元,是2012武漢企業100強的2.15倍。本屆百強企業員工總數104.03萬人,相比上屆的106.69萬人,下降了2.66萬人,其中民營企業24.57萬人,較上屆略有增加;國有企業77.17萬人,較上屆的80.45萬人,減少了3.28萬人。從納稅總額看,本屆百強企業納稅總額爲1154.78億元,較上屆減少了28.46%。

《報告》稱,本屆百強企業經濟效益和社會效益均面臨較大壓力,但國家通過減稅爲企業減負,“調結構、降成本”的改革舉措初見成效,總體形勢穩中向好。雖然人均利潤、平均資產利潤率、納稅總額均有所下滑,國企員工人數減少,但利潤總額仍保持較大幅度上漲,銷售利潤呈現向上態勢。隨着政府爲企業減負的力度不斷增大,百強企業整體受益良多。

出海

百強營收八分之一來自海外

在企業面臨諸多不利因素的情況下,本屆百強企業的海外業績表現搶眼。在海外收入總額指標上,本屆爲772.34億元,比上屆增加70.71億元,增長10.08%;平均海外收入27.58億元,是2012武漢企業100強的2.11倍,較上屆增加4.95億元,增幅達21.87%;平均海外收入佔營業收入比重達12.33%,是2012武漢企業100強的2倍,較上屆提高了3.3個百分點;其中本屆入圍民營企業海外收入總額達到75.83億元,比上屆增加43.66億元,增速達135.79%。

在海外資產總額指標上,本屆爲689.19億元,比上屆增加103.23億元,增速爲17.62%,其中本屆入圍民營企業海外資產總額達到115.7億元,比上屆增加97.12億元,增長逾5倍,增幅達522.71%;擁有海外資產的企業21家,與上屆持平。

在海外員工數量指標上,本屆是11377人,比上屆增加694人,增速爲6.5%;平均海外員工人數爲569人,比上屆增加60人;其中本屆入圍民營企業海外員工數量爲1719人,比上屆減少135人,降幅爲7.3%。

在《報告》中,有專家認爲,“一帶一路”倡議紅利前景光明。海外收入的大幅上升表明武漢企業和武漢品牌是有競爭力的。國際化是企業應對國內市場飽和、產能過剩、需求不足的制勝之道,也是做大做強的必由之路。

建議

培育參與世界競爭的一流企業

《報告》指出,通過與2016中國企業500強經營業績的橫向比較可以發現,我市企業的整體規模與先進城市企業還有差距。需要培育一批能夠代表武漢參與世界競爭的一流企業。

《報告》建議,百強企業應當根據產業的發展趨勢,深刻領會供給側結構性改革的內涵,緊抓主營業務產業鏈和價值鏈的高端環節,尋找相匹配的新興產業和業態。同時,要帶頭積極參與實施“產業創新能力倍增”“創新型企業培育”“大學之城”“創谷”“城市合夥人”“天使之城”“優化創新環境”等計劃,加速產業創新人才和創新資本、創新平臺載體、創新型企業、創新環境等綜合創新要素向百強企業集聚,加快形成新的發展動力。

政府層面,則應進一步優化營商環境,打造百強企業成長的熱土;抓好招商引資“一號工程”,引進新百強扶持老百強;融資服務與財稅扶持雙管齊下,切實解決百強企業資金難題。