中新社合肥8月20日電 題：皖籍“海歸”談創業：留學歸國人才是“一帶一路”建設的生力軍
中新社記者 趙強
“留學歸國人才是‘一帶一路’建設的生力軍、後備資源，海外生活學習的豐富經歷，讓他們擁有國際化的視野和資源，熟悉如何跟外國人打交道，語言和溝通不再成爲障礙，也相對了解當地的生活文化情況。”安徽海歸聯合會會長、洛誠影業創始人高遠說。
高遠19日在合肥舉行的第四屆安徽海歸留學盛典暨安徽青年海歸峯會上作如上表述，該峯會吸引了130餘位皖籍“海歸”參加。
畢業於美國加州大學爾灣分校的高遠攻讀商科管理專業，對影視文化感興趣，在校期間開始摸索在電影傳媒領域創業，並在加州成立文化娛樂公司。
高遠告訴記者，2014年回國後，他才真正涉足影視文化行業，在北京註冊成立公司。一開始主要做中外影視合作連接、製片融資，國內影片在海外的宣傳及各大國際電影節的公關活動等業務。
“剛開始就是想回國感受一下，隨着逐漸接觸到了更多行業內的朋友，國內的氛圍也讓我感受發揮的空間會更大。2012年萬達併購美國第一大院線AMC，讓身在海外的人感覺到中國的影視行業作爲新興經濟正在快速發展。”談及回國創業的原因，高遠表示，他主要看中廣闊的影視行業市場和更多的施展機會。
高遠坦言，在“大衆創業、萬衆創新”政策的鼓舞下，很多“海歸”選擇回國發展，“其實創業非常辛苦，並非想象般美好，雖說年輕是資本，但資金、資源都會受限。而且在衆多創業領域中，影視行業屬於資源密集型、資本密集型行業，需要花時間、花精力去熟悉。
談及未來，高遠說他會忠於自己的影視“情懷”，會堅定地做下去。與高遠不同，從英國留學回國的周宇峯並沒有在文化領域做下去，而是“獨闢蹊徑”。
2004年，在英國讀人力資源管理專業的周宇峯，畢業後任職於當地一家大型網絡遊戲公司，負責客戶開發及翻譯工作，在英國學習工作近10年後，帶着對家鄉的眷戀，於3年前回到家鄉安徽阜陽創業。
周宇峯告訴記者，當時回來主要有兩方面原因，首先父母年齡漸漸大了，想回來照顧父母，此外國內有很多發展機會。“我們是一家做知識產權保護的企業，公司現有員工20餘人，在國內大家會認爲知識產權行業很冷門，但實際上，知識產權行業的業務和發展趨勢都非常有前景，知識產權越來越受到重視。”
“之前一個朋友在英國讀完博士回國，我本打算跟他在安徽做一些文化藝術方面的創業項目，但分析後發現，在這邊做文化項目利潤太少行不通，就放棄了。”周宇峯說。
他認爲，國內創業競爭壓力也很大，建議留學回國創業者在創業前，要選自己有優勢的創業項目。同時，創業要提前規劃、有所準備，“市場是很大，但‘狼’(創業者)也很多。”
據安徽省人力資源和社會保障廳專技處負責人介紹，近年來，該省積極出臺政策措施，大力搭建創業平臺，全面實施海外高層次人才資助，努力提供周到服務，吸引和聚集了一大批留學回國人才來皖工作、創新創業，爲促進該省經濟社會發展發揮了積極作用。
截至2016年底，安徽省登記在冊的留學回國人員總數12000餘人，近三年每年都以15%的速度在增長，年均引進近400名海外高層次留學人才。(完)
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