上個月月末面試了一個新員工進來，人長得蠻漂亮的還特別的活潑，一開始同事和我說她可能幹不長久，因爲長得漂亮可能會另闢蹊徑，他邊跟我說還不懷好意的笑了笑。
但是在我的眼中其實樣貌什麼的都不太重要，首先是她的工作能力，其次就是她是否可以堅持下去，這些是我覺得挺重要的，不然公司也不希望好不容易進來個人給她培養的優秀了，最後做了別人的嫁衣對吧?所以第二點很重要，什麼漂亮不漂亮那個不是說明她是否能夠堅持下去的條件。
我也是上個月才升職的，對於帶領一個部門還是有點欠缺經驗，但是隻要不懼怕事情，事情就找不上你頭來，也願意聽周圍的那幾個“老幹部”說起公司的事情，覺得他們的想法有意思但又有些無法理解。
所以當那個“老幹部”跟我這個年輕的女員工做不了多久的時候，可能他見過許多的人比較有經驗，但是我是真的沒有慧眼去看透別人的想法和行爲。
進來的員工我都一視同仁，該做的工作內容和需要知道的事情我都會教也會找人去做交接。這樣相處了一個月後，“老幹部”說那名女員工幹不長久言論不攻自破。
一個月之後那個女生可以轉正了，但就在轉正的那天我把她叫來辦公室來問她的工作情況的時候，怎麼說呢?她當時給我的感覺像是在誘惑，或者說是勾引，那一天她穿了絲襪，我坐在椅子上，她的腿就搭在了我的腿上。
我當時沒有忍住就在辦公室和她做了，這還是我第一次和一個女員工在辦公室這樣做，我以爲就是彼此的放縱，但是沒想到之後她又加了我好友。
瑞麗谷
