□ 本報記者 李光明
□ 本報通訊員 殷 雷
安徽省淮北市公安局近年來緊緊圍繞全面深化公安改革契機,針對基層民警負荷重、壓力大的現狀,實施了精準施策、高標準、全方位的“惠警暖心”工程,通過科學用警、減少無效和非警務活動干擾、建立長效幫扶機制、關愛民警身心健康等多種途徑,營造出愛警護警濃厚氛圍。
經費裝備傾斜基層
每年年初,淮北市公安局領導班子成員和各警種部門,均要對口聯繫1個基礎條件較差的基層單位,從隊伍建設、業務工作、基礎設施建設等方面進行“一對一”“點對點”的指導和幫扶。
從2012年起,市局每年給各分局3個基層單位1萬元,用於修繕單位的基礎設施,逐年輪換,現已全部完成外觀改造和基礎設施修繕,共撥資金43萬元；公務車輛改革後,從市局機關調撥執法執勤車輛40臺分配到基層一線執法單位；給基層單位配備各類裝備共計60餘萬元,解決了基層辦案單位在經費保障方面的後顧之憂。
針對民警本人、直系親屬因病或家中發生重大變故,在春節、中秋節等節日節點,淮北市公安局政治部均及時組織人員開展慰問,並送去慰問金等財物,傳遞了組織的溫暖和關心。
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此外,近8年以來,全市1500多名民警每年交納100元,共計120餘萬元加入安徽省公安民警互助基金,爲幫扶求助民警常態化提供了有力保障。
一線單位減負提效
過多的非警務活動是基層反映最強烈的問題之一,淮北市公安局把爲基層減負減壓作爲從優待警的一項重要內容,全力推動落實公安部部署開展的減輕基層公安機關110接處警工作負擔專項治理工作。明確了警力調動使用權限,制定了用警審批程序,進一步規範110接處警,爲110“瘦身”提效增質。
淮北市公安局全面實施“素質提升工程”,落實“以訓代獎”激勵機制。結合崗位爭先活動,充分發揮先進典型的示範帶動作用,組織功模民警到高等院校進行高層次培訓,讓功模人員分享工作成果,體驗培訓帶來的快樂,增強職業幸福感,進一步提升個人綜合素質,擴大其職業發展空間。通過功模培訓,實現了民警個人全面發展,公安事業各項工作整體推進的“雙贏”目標。
該局還充分利用入警宣誓、退休紀念等時機,統一製作、發放退休紀念章和從警榮譽勳章,相關儀式邀請社會代表、民警家屬參加,讓民警切實感受到“一人蔘警,無限光榮”。
維護民警合法權益
近年來,淮北市公安局機關全體民警警銜津貼標準調整工作和公務交通補貼都得到及時落實,並納入財政統一發放,全市1500餘名民警分享到改革紅利。
該局加強後勤保障力度,在市局、分局機關分別開辦民警食堂、洗浴室、電子圖書閱覽室、會議中心、室內綜合健身室、室內羽毛球場、室外燈光球場、民警俱樂部等,配齊健身設施和文化娛樂設施,爲民警提供一個舒適的環境。
加大對民警維權力度,加強民警的自我安全防範教育,在各類經常性督察中,加強對執法勤務類崗位民警單警裝備配備使用情況的督導檢查。遇有民警發生維權事件,市局主要領導、紀檢部門領導積極主動協調,督察、法制和宣傳等相關業務警種整體聯動,切實保證民警的合法權益不受侵害。
保障民警身心健康
淮北市公安局加大對民警職業健康保護的投入,市局每年聯繫5至6個體檢醫院,以警種爲單位每年定期落實民警年度體檢制度,讓民警自行選擇體檢醫院,並根據公安工作的職業特點作出適當調整體檢項目。政工部門建立民警健康檔案,定期分析研判,切實增加職業健康保護的針對性和有效性。
針對基層民警工作任務重、心理壓力大的實際情況,每年組織戰訓時,均設置心理調節課程,選聘取得國家心理資格證書的兼職教員爲民警上課,幫助民警舒緩心理壓力。市局還充分利用公安文聯這一平臺,成立書畫協會、攝影協會、文學協會、曲藝協會等其他興趣活動小組,積極組織民警經常性開展文藝、球類、棋類、書畫、攝影等健康有益、形式多樣的羣衆性文體活動。
瑞麗谷
