如何讓老闆對你青睞有加|職場生存法則

沒有人可保證一輩子做職場紅人，也沒有人可確信永遠處在事業高潮。職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的“終身僱用”轉變爲個人端的“終身就業”，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？

如何讓老闆對你青睞有加？

1、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣。

進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因爲，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓着，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一羣“年輕就是本錢”、嫺熟科技的新時代員工虎視眈眈。那麼，該從哪方面打造個人競爭力？外語能力與使用網絡的能力，在現今最爲重要。

2、永遠做得比老闆要求的更多一點。

只曉得“做好份內工作”的員工，等着被淘汰。因爲，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長，事實上，你可以靠着自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。